Dans l’imaginaire collectif, le secteur de l’immobilier se résume souvent au métier d’agent, largement popularisé par le marché et les émissions télévisées. La réalité est pourtant bien plus diversifiée, et c’est précisément cette richesse que l’école Suptertiaire s’emploie à faire découvrir à ses étudiants depuis près de 30 ans.
Avec neuf campus répartis dans toute la France et des formations du BTS au master, cette école spécialisée entend dépasser les idées reçues sur les métiers de l’immobilier et met l’accent sur la diversité des parcours possibles, l’alternance et l’accompagnement personnalisé.
« Beaucoup de jeunes viennent chez nous avec en tête l’image de l’agent immobilier classique, celui qui vend ou loue des biens. Mais l’immobilier concerne aussi la politique des villes, la finance, la gestion de patrimoine… » soutient soutient Damien Guignard, Social Media Manager de l’école Suptertiaire.
Gestionnaire de patrimoine, de copropriété, urbaniste : les 1001 métiers de l’immobilier
Derrière les vitrines des agences, le secteur cache une multitude de métiers parfois méconnus mais très recherchés par les entreprises : gestionnaire de copropriété, courtier, expert en finance immobilière, urbaniste, promoteur immobilier ou encore spécialiste du logement social. Autant de professions qui offrent des opportunités d’emploi solides, malgré les fluctuations du marché.
Suptertiaire prépare ses étudiants à ces fonctions stratégiques via des formations adaptées aux réalités du terrain. À titre d’exemple, l’école a récemment lancé un mastère parcours habitat responsable et un bachelor en finance immobilière, pour répondre aux nouveaux enjeux liés à la réglementation environnementale et à la gestion de patrimoine.
Lina Tahir, étudiante en troisième année de bachelor Responsable d’affaires immobilières et ambassadrice de l’école, partage son expérience : « Ce que j’apprécie vraiment chez Suptertiaire, c’est le fait que les cours soient donnés par des professionnels du secteur qui partagent leurs anecdotes et leurs expériences de terrain », ajoute Lina. « On travaille sur des cas pratiques qui nous servent directement en entreprise. »
L’école insiste sur l’importance d’élargir les perspectives de carrière pour ses étudiants. Nombreux sont ceux qui commencent une formation initiale en BTS ou Bachelor et poursuivent avec une spécialisation en master. « Le BTS permet d’obtenir toutes les bases du métier d’agent immobilier, le bachelor de nourrir ses acquis ou de créer sa propre agence tout en formant des managers », explique Damien Guignard. Suptertiaire leur transmet également les outils nécessaires pour naviguer dans un secteur en pleine mutation, marqué par des tendances comme la digitalisation des pratiques, l’usage de matériaux biosourcés dans la construction ou encore la réglementation thermique.
Un accompagnement personnalisé jusqu’à l’insertion professionnelle
L’autre grande force de Suptertiaire réside dans son accompagnement individualisé. Avec des campus à taille humaine, où le plus grand compte 500 étudiants, l’école prône la proximité et la bienveillance.
« Nous ne voulons pas être une usine à diplômes. Chaque étudiant a un nom, un visage, et nous faisons en sorte de le connaître, de l’accompagner tout au long de son parcours, de l’inscription jusqu’à la signature de son premier contrat », insiste Shirley Fronteri, directrice marketing et communication de l’école.
Cet accompagnement se traduit par des coachings personnalisés, des job datings organisés avec les entreprises partenaires, mais aussi par un suivi pédagogique et professionnel renforcé. Lina confirme : « Ce qui m’a marquée, c’est l’aide qu’ils nous apportent pour trouver une alternance. Ils nous préparent aux entretiens, font des simulations de job dating, et ils nous accompagnent vraiment. Sans eux, je n’aurais peut-être pas trouvé d’alternance aussi facilement. »
L’alternance, qui constitue le cœur de la pédagogie de Suptertiaire, est un levier essentiel de cette insertion professionnelle. « Beaucoup d’entreprises embauchent leurs alternants, mais même lorsqu’ils ne sont pas recrutés dans leur structure d’accueil, ils ressortent avec une expérience concrète et un réseau professionnel déjà bien établi », ajoute Damien Guignard.
Suptertiaire met également l’accent sur les soft skills, indispensables dans un secteur où la dimension humaine reste prédominante. L’école organise notamment des business games et des mises en situation pour que les étudiants développent leurs compétences en communication, en gestion de projet et en travail d’équipe. « J’ai participé à plusieurs projets concrets, comme la création d’une copropriété, où on doit gérer tout le budget et les aspects juridiques. Ce sont ces mises en situation qui nous préparent vraiment au monde du travail », explique Lina.
Suptertiaire revendique un recrutement basé sur le potentiel et le savoir-être. « Nous n’avons pas de profil type. Nous cherchons avant tout des étudiants qui ont envie d’apprendre, qui sont prêts à se présenter de manière professionnelle et ne craignent pas de prendre le téléphone pour démarcher », poursuit Shirley Fronteri. Une certaine appétence commerciale demeure tout de même un pré-requis pour se diriger vers l’immobilier.
Une école connectée aux besoins du marché
Avec des partenariats solides noués avec les grands réseaux d’agences immobilières et des entreprises de gestion de patrimoine, Suptertiaire a su s’imposer comme un acteur reconnu dans le milieu professionnel. « Nos étudiants sont très recherchés, notamment pour des métiers comme la gestion de copropriété, où la demande dépasse souvent l’offre », précise Damien Guignard.
Pour répondre aux besoins du secteur et aux attentes des employeurs, l’école mise sur une actualisation constante de ses cursus. « Nous avons des comités de perfectionnement composés de professionnels du secteur, qui nous permettent d’ajuster nos programmes en fonction des évolutions du marché et des compétences recherchées ». Et ainsi contourner les problématiques d’un secteur souvent perçu comme saturé.
Notre résumé en 5 points clés par L’Express Connect IA
(vérifié par notre rédaction)
Voici un résumé en cinq points clés de l’article sur le sujet : Suptertiaire, l’école qui ouvre de nouvelles perspectives sur l’immobilier.
Révélation des métiers de l’immobilier : Suptertiaire apporte une vision complète des métiers de l’immobilier, allant au-delà du rôle d’agent immobilier pour inclure des professions comme gestionnaire de patrimoine, courtier, et urbaniste, soulignant la diversité des carrières possibles.
Programmes adaptés aux enjeux actuels : L’école propose des formations innovantes, telles qu’un master en habitat responsable, pour répondre aux nouvelles réglementations environnementales et aux tendances du secteur, tout en mettant l’accent sur l’expérience pratique grâce à des intervenants professionnels.
Accompagnement individualisé des étudiants : Suptertiaire offre un encadrement personnalisé pour chaque étudiant, incluant des coachings, des simulations d’entretien et un suivi diligent jusqu’à l’insertion professionnelle, rendant le parcours plus accessible et efficace.
Importance de l’alternance : La formation en alternance est au cœur de l’enseignement de Suptertiaire, permettant aux étudiants de gagner en expérience et en réseau professionnel, augmentant ainsi leurs chances d’embauche dans un marché compétitif.
Adaptation aux besoins du marché : Grâce à des partenariats avec des entreprises du secteur, Suptertiaire ajuste constamment ses programmes en fonction des évolutions du marché, garantissant que ses étudiants soient bien préparés aux attentes des employeurs et aux défis du secteur immobilier.
